幫教授加薪 科技部促產學合作 [經濟日報]
大學教授促成產學合作，將有望加薪。科技部宣布，為鼓勵科研人員鏈結產業需求，自8月起推動「研究計畫產學加值鼓勵方案（ARRIVE）」，執行中的科技部研究計畫若能吸引企業挹注產學合作資金，科技部將給予大學教授獎勵金，每月最高8萬元，科技部預計此方案除可促成每年400件產學合作案，並創造約40億元產值。
國內大學教授薪資太低，致外國大學頻頻挖角，科技部透過推動ARRIVE方案，若大學教授成功促成產學合作，科技部給的獎勵金可全數做為教授計畫主持費，亦即教授可因此加薪。
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台灣科研與產業合作仍相當薄弱。根據科技部統計，台灣每年發表的SCI國際論文約2.5萬件，科技部每年補助學研界投入專題研究計畫占約1.5萬件，但平均每年帶動企業挹注產學合作經費僅8億元。 另根據2018年IMD世界競爭力年報，台灣世界競爭力優勢項目包括研發總支出占GDP比率排名全球第五、研發部門研究人員排名全球第八，有效專利數為全球第五，顯示台灣整體學術研究能量相當豐厚，若將上述優勢能量有效鏈結產業界，有助提升我產業全球競爭力。 科技部長陳良基表示，企業界一年投入研發約3,000億元，科技部則有千億元，台灣有5萬名大學教授、120萬大學生，但科研每年產學合作只有8億元，「台灣科研與業界完全沒有關係是很奇怪」，因此科技部推動ARRIVE，盼槓桿更多產學合作，讓教授帶領學生與產業合作。 陳良基並表示，ARRIVE方案將提供科研計畫主持人推動產學合作誘因。外界認為台灣高教教師薪資太低，未來若能促成產學合作，就可向科技部申請獎勵金，金額是企業撥付挹注金的10%，一年最高為96萬元（平均每月最高為8萬元），可全數作為計畫主持人的薪資，盼藉此留住一流人才。 |
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科技部表示，ARRIVE方案8月1日開始接受申請，並檢附企業合約書等資料。目前科技部每年產業合作計畫補助經費約8億元，促使每年800家企業僅挹注約8億元研究經費到學界，ARRIVE方案未來每年將加碼5%預算經費約4,000萬元，有望再額外槓桿出50%的企業挹注金額，預估可創造產學合作40億元產值。
有助留才 大學校長按讚
科技部力推產學合作，國立大學校長相挺。交通大學校長張懋中表示，「大學是要發明未來」、「只有知識流動，經濟才會增長」，好的研究團隊才能創造經濟動力，有科技部加值政策鼓勵，有助留才。
他表示，大學若不能發明未來，存在價值就不大。他期待台灣的大學未來能像UCLA（加洲大學洛杉磯分校）一樣，教授們帶著學生研發，進一步將研發成果成立新公司，成為經濟發展動力；很遺憾，類似情況在台灣的大學十分罕見。對於發明未來及推動產學合作，研究型大學有其責任。
成大校長蘇慧貞表示，產業界和學研界鴻溝仍在，鏈結學界研發與產業界實屬必要，才可以發揮「1加1大於2」的效用，讓人才和科研資源能與產業界扣合，使產學合作生態更加成熟。
[經濟日報 記者江睿智]
